المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

أثر الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة المصرفية (دراسة تطبيقية على المصارف التجارية السعودية بمدينة الرياض)

إعداد: الدكتور/ مشعل علي الظاهر (1)، الدكتور/ ابهيجيت غوش (2)، الدكتور/ محمد أنس شمسي (3)

دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا (2,1)
دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة بورغوني، ديجون، فرنسا (3)

الملخص:

هدفت الدراسة للتعرف على أثر الالتزام التنظيمي على تحسين جودة الخدمة المصرفية في البنوك التجارية السعودية بمدينة الرياض محل الدراسة. حيث تكمن أهمية البحث في تقديم فهمًا معمقًا لدور الالتزام التنظيمي في تحسين الخدمات المصرفية، مما يساعد الإدارات المصرفية على اتخاذ قرارات مبنية على أساس علمي لتحسين جودة الخدمة، لا سيما أن تحسين جودة الخدمات المصرفية يمكن أن يؤدي إلى زيادة رضا العملاء، تعزيز الولاء، وزيادة الحصة السوقية للبنوك. الفشل في تحقيق مستويات عالية من جودة الخدمة يمكن أن يؤدي إلى فقدان العملاء وتقليل الأرباح. تم إجراء الدراسة الحالية خلال العام الأكاديمي (2024/2025م). تكون مجتمع الدراسة من العاملين وكبار الإداريين ضمن مجموعة البنوك التجارية السعودية التي تعمل في مدينة الرياض. تكون مجتمع الدراسة من (10) بنوك ومصارف تعمل جميعها في مدينة الرياض. لجأ الباحث إلى استخدام طريقة العينة الملائمة لحصر عينة الدراسة والتي بلغ عددها (269) مبحوثا. تم توزيع الاستبيان على كامل عينة الدراسة، حيث تم استرداد (254) استبانة، وبعد فحص الاستبانات، تم استبعاد (22) استبانة منها لعدم صلاحيتها للتحليل وبهذا يكون عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (232) استبانة، وهو ما يمثل ما نسبته (91.34%) من إجمالي عدد الاستبانات المستردة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة احصائية لأبعاد الالتزام التنظيمي (الالتزام العاطفي، الالتزام الاستمراري، الالتزام المعياري) على جودة الخدمة المصرفية عند مستوى دلالة معنوية (α≤0.05). أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة تعزيز الالتزام التنظيمي بشكل عام والالتزام العاطفي بشكل خاص باعتباره له أثر كبير في تحسين أداء العاملين، والعمل على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين في المصارف لأهمية ذلك في تطوير خدمة متميزة.


الكلمات المفتاحية:

الالتزام التنظيمي، الجودة، جودة الخدمة المصرفية، البنوك التجارية السعودية.

دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا (2,1)
دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة بورغوني، ديجون، فرنسا (3)

1.6. المراجع العربية:
- البشير، سامي. (2018). "التحسين المستمر في إدارة الجودة". دار الصفوة. عمان.
- الحربي، فهد. (2019). "تطبيقات الجودة في الخدمات المصرفية". دار المعرفة. عمان.
- الحربي، محمد. (2020). "إدارة الجودة في المستشفيات". دار الشروق. عمان.
- الدليمي، أحمد. (2019). "مفهوم جودة الخدمة في القطاع الخدمي". دار الفكر العربي. عمان.
- الدوسري، عبد الله. (2021). "إدارة الجودة في المشاريع الصغيرة والمتوسطة". دار الأمل. عمان.
- الزهراني، فيصل. (2019). "أدوات قياس جودة الخدمة". دار الثقافة العربية. عمان.
- السبيعي، ناصر. (2019). "الجودة والتميز المؤسسي". دار الكتب العلمية. الرياض.
- السلمي، خالد. (2018). "إدارة الجودة الشاملة: المفاهيم والتطبيقات". دار المناهج. عمان.
- الشافعي، ناصر. (2019). "إدارة الجودة في التعليم العالي". دار النهضة العربية. القاهرة.
- الشمري، حمد. (2021). "أدوات تحسين الجودة في المؤسسات". دار الجيل. عمان.
- الفاضل، عادل. (2021). "تأثير جودة الخدمة على رضا العملاء في البنوك". مجلة الاقتصاد والإدارة. مجلد 3. عدد 3. عمان.
- الفهيد، عبد العزيز. (2018). "جودة الخدمة في مراكز الرعاية الصحية". دار الصحة. عمان.
- المطيري، فيصل. (2020). "إدارة الجودة في الخدمات اللوجستية". مجلة النقل والخدمات. مجلد 3. عدد 3. الرياض.
- النويصر، عبد العزيز. (2020). "إدارة الجودة الشاملة في المنظمات". دار الكتب العلمية. مجلد 3. عدد 2. الرياض.
- عبد الرحمن، محمود. (2020). "تطبيقات إدارة الجودة في المؤسسات العربية". مجلة الإدارة العامة. مجلد 13. عدد 3. الرياض.
- معلا، ناجى. (1998). قياس جودة الخدمات المصرفية التي تقدمها المصارف التجارية في الأردن (دراسة ميدانية). مجلة دراسات الأردنية للعلوم الإدارية. المجلد 25، العدد 2، ص 35-37.
- معلا، ناجى. (2007). الأصول العلمية للتسويق المصرفي، طبعة مزيدة ومنقحة، الطبعة الثالثة. عمان. الأردن.
2.6. المراجع الأجنبية

- Barnett, R. (2015). The Impact of Organizational Learning on Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention. Human Resource Development Quarterly.
- Bass, B. M. (2021). From Transactional to Transformational Leadership: Learning to Share the Vision. Organizational Dynamics, 18(3), 19-31.
- Chow, I. H. S., & Lee, J. (2016). The Effect of Strategic Organizational Characteristics on the Adoption of Management Practices and Operational Performance. International Journal of Operations & Production Management, 26(5), 481-500.
- Cohen, A. (2007). Commitment before and after: An evaluation and reconceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review.
- Cohen, A., & Fields, S. (2019). Social Support and Organizational Commitment: Do Coworkers Matter? Journal of Vocational Behavior.
- Denison, D. R. (2020). Corporate Culture and Organizational Effectiveness. New York: Wiley.
- Gilbert, B. A., De Winne, S., & Sels, L. (2021). The role of organizational and job characteristics in telecommuters' job satisfaction and organizational commitment: A meta-analysis. Journal of Vocational Behavior.
- Harris, K. J., Harvey, P., & Kacmar, K. M. (2018). Abusive supervision and the psychological contract: Exploring a dual-level moderated mediation model. Journal of Organizational Behavior.
- John, O. P., & Chatman, J. A. (2021). The Big Five Trait Taxonomy: History, Measurement, and Theoretical Perspectives. In L. A. Pervin (Ed.), Handbook of Personality: Theory and Research
- Juran, J. M. (2019). Juran's Quality Handbook (5th ed.). McGraw-Hill.
- Lee, H., Son, S. Y., Kim, J., & Kim, J. (2020). The impact of digital transformation on organizational commitment and job satisfaction: Evidence from South Korea. Journal of Organizational Change Management.
- Meyer, J. P., & Herscovitch, L. (2021). Commitment in the workplace: Toward a general model. Human Resource Management Review.
- Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. (2021). The measurement of organizational commitment. Journal of Vocational Behavior.
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (2010). Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In-Role Behaviors. Journal of Management.
- Yoon, M. H., & Suh, J. (2003). Organizational citizenship behaviors and service quality as external effectiveness of contact employees. Journal of Business Research.
- Yoon, M. H., & Suh, J. (2003). Organizational citizenship behaviors and service quality as external effectiveness of contact employees. Journal of Business Research.







المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية

للإقتراحات


نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com

جميع الحقوق © محفوظة المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019