1.5. المراجع العربية:
1. الأنظمة واللوائح:
1. نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي عام 1426هـ.
2. نظام استخدام كاميرات المراقبة الأمنية، الصادر بالمرسوم الملكي (34/م)، عام 1444هـ.
3. نظام حماية البيانات الشخصية، الصادر بالمرسوم الملكي عام 1443هـ.
4. النظام الأمني الإلكتروني. (2020م). التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2. الكتب:
1. آل سليمان، مبارك بن سعد. (2010م). مقدمة عن النظم الخبيرة في تقييم الندوة العلمية حول النظم الخبيرة في مكافحة الحرائق في المنشآت المدنية. جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض.
2. مخلوف، السويدي، سيف. (2023م). دليل مصطلحات الذكاء الاصطناعي، الباب للدراسات الإستراتيجية.
3. عثمانية، أمينة. (2019م). المفاهيم الأساسية للذكاء الإصطناعي، ط1، المركز الديمقراطي العربي للدراسات الإستراتيجية والسياسية والإقتصادية، برلين، ألمانيا.
4. خبابة، عبد الله – جباري، عبد الوهاب. (2010م). النظم الخبيرة ونظم دعم القرار كمدخل لإتخاذ القرار في المؤسسة.
5. المهدي، مجدي صلاح. (2021م). التعليم وتحديات المستقبل في ضوء فلسفة الذكاء الإصطناعي. كلية التربية، المنصورة.
6. عبد النور، عادل. (2005م). مدخل إلى عالم الذكاء الاصطناعي. مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية، الرياض.
7. مطاي، عبد القادر. (2012م). تحديات ومتطلبات استخدام الذكاء الاصطناعي في التطبيقات الحديثة لعمليات إدارة المعرفة في منظمات الأعمال. الجزائر.
8. النجار، فايز جمعة. (2010م). نظم المعلومات الإدارية منظور إداري. ط2، دار الحامد للنشر والتوزيع، الأردن.
9. قدرس، حسن عبد الرحمن. (1990م). إنهاء علاقات العمل لأسباب اقتصادية، مكتبة الجلاء الجديدة، المنصورة.
3. البحوث:
1. سلطان، سمير سعد. (2024م). دور الذكاء الاصطناعي وآثاره على علاقة العمل. مجلة البحوث القانونية والاقتصادية.
2. إسماعيل، هبه صبحي جلال. (2023م). الذكاء الاصطناعي تطبيقاته ومخاطره التربوية (دراسة تحليلية)، المملكة العربية السعودية.
4. المقالات:
1. العريدج، عبد الكريم. (2023م). أبرز تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية. مقالة على الإنترنت. https://www.bayzat.com/ar/ksa/blog/4-من-أبرز-تطبيقات-الذكاء-الاصطناعي-في-إد/
2. الجلجولي، نور. (2024م). المقابلات التي تستند إلى الذكاء الاصطناعي: شكل مستقبل التوظيف. مقالة على الإنترنت. https://www.bayt.com/ar/blog/31175/المقابلات-التي-تستند-إلى-الذكاء-الاصطناعي-شكل-مستقبل-التوظيف/?gad_source=1&gbraid=0AAAAADQc7l3c9IALGweInV3pMhhYOBi8o&gclid=Cj0KCQjwm5e5BhCWARIsANwm06if69uNMyg-nDetnn1gklfoGKtpQL-eWX6S-wHZ2Qz97Qcw1BYGWwcaAkP0EALw_wcB
3. الحبيس، سهى. (2024م). كيف يؤثر الذكاء الإصطناعي على مستقبل العمل والإستقطاب الوظيفي. مقالة على الإنترنت. https://www.elevatus.io/ar/blog/الذكاء-الاصطناعي-و-الاستقطاب-الوظيفي/#:~:text=لا%20يقوم%20الذكاء%20الاصطناعي%20بإنشاء,والضغط%20على%20الموظفين%20ويمنحهم%20الوقت
4. قانون، خديجة. (2024م). من يتحمل المسؤولية في جرائم الذكاء الإصطناعي؟، مقالة على شبكة الجزيرة الإعلامية. https://www.aljazeera.net/amp/opinions/2024/6/15/جرائم-الذكاء-الاصطناعي-المسؤولية
5. صحيفة الشرق الأوسط. (2024م). 7 وظائف مهددة بقوة بسبب الذكاء الاصطناعي. مقالة على الإنترنت. https://aawsat.com/تكنولوجيا/5033148-7-وظائف-مهددة-بقوة-بسبب-الذكاء-الاصطناعي
6. سجدي، نجود. (2023م). الذكاء الاصطناعي يعيد كتابة مستقبل عقود العمل. مقالة على الإنترنت.
7. علي، هدى. (2024م). تأثير الذكاء الاصطناعي في مجال التوظيف لإدارة الموارد البشرية، مقالة على الإنترنت.
5. المواقع الإلكترونية:
1. الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الإصطناعي. (2024م). دور سدايا في تحقيق رؤية السعودية 2030م. https://sdaia.gov.sa/ar/SDAIA/SdaiaStrategies/Pages/sdaiaAnd2030Vision.aspx
2. سدايا، الذكاء الاصطناعي. (2024م). سلسلة الذكاء الاصطناعي للتنفيذيين.
3. رسالة جامعة، جامعة الملك سعود. (1446هـ). الذكاء الاصطناعي ودوره في تحقيق رؤية 2030. https://rs.ksu.edu.sa/issue-1437/23627
4. الإستراتيجية الوطنية للبيانات والذكاء الاصطناعي. (2020م). لغد نحقق فيه الأفضل وثيقة الإستراتيجية.
5. الذكاء الاصطناعي. (2021م). مركز البحوث والمعلومات، غرفة أبها، المملكة العربية السعودية.
6. العربية نت. (2024م). الذكاء الاصطناعي يهدد باختفاء نصف الوظائف في العالم. خبراء يتوقعون ان يتسبب في خلق أزمة بطالة كبيرة في العالم. https://www.alarabiya.net/amp/aswaq/special-stories/2024/04/23/الذكاء-الاصطناعي-يُهدد-باختفاء-نصف-الوظائف-في-العالم
7. محاضرات في نظام العمل. بدون سنة نشر. جامعة الملك سعود.
2.5. المراجع الأجنبية
-
1. McKinsey&Company, THE FUTURE OF JOBS IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA (KSA): THE IMPACT OF AI AND AUTOMATION ON THE FUTURE OF WORK, https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Featured%20Insights/Middle%20East%20and%20Africa/The%20impact%20of%20AI%20and%20automation%20on%20the%20future%20of%20work%20in%20Saudi%20Arabia/The-impact-of-AI-and-automation-on-the-future-of-work-in-Saudi-Arabia.pdf
2. Saudi Arabia set to be biggest gainer from artificial intelligence in Middle East by 2030: PwC. (2023). https://www.arabnews.com/node/2343161/business-economy
3. Laying Down Harmonised Rules on Artificial Intelligence (Artificial Intelligence Act) And Amending Certain Union Legislative Acts, COM (2021) 206 final (Apr. 21, 2021).
4. Thomas H. Davenport and Rajeev Ronanki, (2018), Artificial Intelligence for the Real World, Harvard Business Review, article, https://hbr.org/2018/01/artificial-intelligence-for-the-real-world
5. Paul Bergeron, How to Avoid Discrimination When Using AI, SHRM (2021). https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr- topics/technology/pages/how-to-avoid-discrimination-when-using-ai.aspx
6. Jim Norton - Technology Editor. Experts predict AI could one day do all our jobs better - but workers claim it already does. (2024). Daily Mail. https://www.dailymail.co.uk/sciencetech/article-13315791/amp/Experts-predict-AI-one-day-clever-job-workers-claim-are.html
7. BT to axe up to 55,000 jobs by 2030 as it pushes into AI. (2023). https://amp.theguardian.com/business/2023/may/18/bt-cut-jobs-telecoms-group-workforce
8. Sha Ri Na. (2024). Application of Artificial Intelligence in Recruitment and Selectio. Ulaanbaatar Erdem University, Ulaanbaatar, 11000, Mongolia.
9. Lievens, F., & Sackett, P. R. (2017). The validity of interpersonal skills assessment via situational judgment tests for predicting academic success and job performance. Journal of Applied Psychology, 102(4), 662-677.
10. Scherbaum, C. A., & Goldstein, H. W. (2020). The role of artificial intelligence in recruitment and selection. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 7, 315-342.
11. Gary D. Friedman & Thomas McCarthy, Employment Law Red Flags in the Use of Artificial Intelligence in Hiring, WEIL EMP. UPDATE 4 (Sept. 2020).
12. Saul Hansell, Google Answer to Filling Jobs Is an Algorithm, N. Y. Times (2007)http://www.nytimes.com/2007/01/03/technology/03google.html?_1=1
13. Tephanie Bornstein, Antidiscriminatory Algorithms, Rev., 2018, p. 519.
14. Supreme Court of the United States, October 31, 1988, argued; May 1, 1989, Decided No. 87-1167
15. Jerry Kaplan, Why Your Al Might Be Racist, Wash. Post (2018). https://www.washingtonpost.com/opinions/2018/12/17/why-your-ai-might-be-racist/
16. Tippins, N. T., & Sohi, R. S. (2003). IT competencies for the professional services industry: A model and empirical test. Journal of Management Information Systems, 20(4), 199-226.
17. Kuncel, N. R., & Sackett, P. R. (2018). Personality traits and employee selection. Annual Review of Organisational Psychology and Organisational Behaviour, 5, 315-335.
18. Cass., 17 July 2007, n.15982, in 37 Guida al Diritto 50 (2007).
19. Osonde A. Osoba, William Welser IV. (2017). The Risks of Artificial Intelligence to Security and the Future of Work. Article.
20. Reuters. (2024). Artificial intelligence hitting labour forces like a "tsunami" - IMF Chief. Article.
21. https://www.forbes.com/sites/ariannajohnson/2023/03/30/which-jobs-will-ai-replace-these-4-industries-will-be-heavily-impacted/
22. Brian, Spitz. (2024). Is It Wrongful Termination If I Was Replaced With AI?. Article.
23. Chouldechova, Fair prediction with disparate impact: a study of bias in recidivism prediction instruments. February 8, 2017. https://www.andrew.cmu.edu/user/achoulde/files/disparate_impact.pdf
24. M. Peyronnet, L'usage des algorithmes et de l'IA dans le recrutement: une occasion de (ne) plus discriminer ?, in Intelligence artificial, gestion algorithmique du personnel et droit du travail, Dalloz, 2020, p. 139.
25. Charles A. Sullivan, Employing Al, 63 Vill. L. Rev., 2018, p. 395.
