International Journal of Research and Studies Publishing
عوائق تحقيق التميز التشغيلي ضمن وجود قيادة فعالة وداعمة (دراسة حالة في المنظمات السعودية)إعداد: الباحثة/ عبير عمر العطاس
دكتوراه في الإدارة، قسم الإدارة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية
الملخص: هدف البحث الحالي إلى التعرف على عوائق تحقيق التميز التشغيلي في المنظمات السعودية في ظل وجود قيادة فعالة وداعمة. ولتحقيق ذلك، تم استخدام الاستبانة كأداة بحثية لجمع البيانات اللازمة حول هذه العوائق وفقًا للأبعاد المختلفة للتميز التشغيلي. وقد أسفرت نتائج البحث عن عدة مؤشرات هامة، منها: وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0,01) بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول كافة أبعاد الاستبانة، طبقًا لمتغير سنوات الخبرة، مما يشير إلى أن سنوات الخبرة تؤثر بشكل كبير في إدراك الأفراد للعوائق المرتبطة بالتميز التشغيلي. كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0,01) بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول كافة أبعاد الاستبانة، باستثناء بُعد "العوائق التي تتعلق بتميز العاملين"، طبقًا لمتغيري نوع المنظمة والمنصب الوظيفي. وهذا يعني أن المنظمات الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى اختلافات في المناصب الوظيفية، تؤثر بشكل مختلف في تقييم العوائق التي تواجه تحقيق التميز التشغيلي. علاوة على ذلك، كشفت النتائج عن أهمية دور القيادة في تجاوز هذه العوائق وتعزيز بيئة العمل لتحقيق التميز التشغيلي. وأوصى البحث بضرورة تطوير برامج تدريبية متخصصة لتحسين مهارات العاملين، وتعزيز التواصل بين القيادات العليا والفرق التشغيلية لمواجهة التحديات بشكل فعال. وفي إطار ذلك، يُظهر البحث أن التميز التشغيلي ليس مجرد هدف تقني أو تنظيمي، بل يتطلب تفاعلًا بين العديد من العوامل مثل القيادة، الاستراتيجيات، الثقافة المؤسسية، والموارد البشرية. ومن خلال تحقيق هذا التميز، يمكن للمنظمات السعودية تحسين كفاءتها، وتقديم خدمات عالية الجودة، وتعزيز قدرتها على المنافسة في السوق المحلي والدولي. بالتالي، فإن تحقيق التميز التشغيلي يُعتبر حجر الزاوية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية الكبرى للمملكة في إطار رؤية 2030. الكلمات المفتاحية: التميز التشغيلي، القيادة، الإدارة الاستراتيجية، استدامة الأعمال، العمليات
دكتوراه في الإدارة، قسم الإدارة، كلية الإدارة، جامعة ميد أوشن، المملكة العربية السعودية
1.6. المراجع العربية:
-
Carvalho, A. M.; Sampaio, P.; Rebentisch, E. S.& Carvalho, J. A. (2019). Operational excellence, organisational culture and agility: the missing link? Total Quality Management & Business Excellence September, 30(1),1-20.
|
المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية
نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com
جميع الحقوق © محفوظة المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019