المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

أثر القيادة الإدارية على الثقافة التنظيمية (دراسة ميدانية على المنظمات الصناعية بمدينة الرياض في المملكة العربية السعودية)

إعداد: الدكتور/ خالد بن عبدالعزيز بن محسن الكويليت (1)، الدكتور/ ابهيجيت غوش (2)، الدكتور/ محمد أنس شمسي (3)

دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا (2،1)
دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة بورغوني، ديجون، فرنسا (3)


الملخص:

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر القيادة الإدارية على الثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية على المنظمات الصناعية بمدينة الرياض في المملكة العربية السعودية. وتنبع أهميتها كونها واحدة من الدراسات المحلية القليلة التي تبحث في أثر القيادة الإدارية على الثقافة التنظيمية داخل المنظمات الصناعية في المملكة العربية السعودية. تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وتكون مجتمع الدراسة من المديرين ورؤساء الأقسام العاملين في المنظمات الصناعية بمدينة الرياض، ولأن مجتمع الدراسة كبير جدًا لذلك اعتمد الباحث على العينة الملائمة التي يمكن الوصول إليهم عن طريق توزيع الاستبيان لأفراد المجتمع وبلغ عددهم العينة (115) مفردة صالحة للتحليل ومن ثم جرى تحليلها بمجموعة من الأساليب الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الإدارية (القيادة الأوتوقراطية، القيادة الديمقراطية، القيادة المتساهلة) على الثقافة التنظيمية داخل المنظمات الصناعية في مدينة الرياض عند مستوى دلالة معنوية (α≤0.05)، حيث توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الديمقراطية وللقيادة المتساهلة على الثقافة التنظيمية داخل المنظمات الصناعية في مدينة الرياض عند مستوى دلالة معنوية (α≤0.05)، وعدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الأوتوقراطية على الثقافة التنظيمية. وأوصت الدراسة بعدة توصيات منها العمل على خلق ثقافة تنظيمية تكون أساسا لدعم وتعزيز القائد بين العاملين داخل المنظمة وضرورة أن تفهم القيادة الإدارية أبعاد ومكونات الثقافة التنظيمية باعتبارها الوسط البيئي الذي تعيش فيه المنظمات.


الكلمات المفتاحية:

القيادة، القيادة الإدارية، النمط القيادي، القيادة الديمقراطية، القيادة الأوتوقراطية، القيادة المتساهلة، الثقافة التنظيمية، المنظمات الصناعية، رؤية المملكة 2030.

دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا (2،1)
دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة بورغوني، ديجون، فرنسا (3)
1.6. المراجع العربية
- أبو ناموس، رائدة علي عبد الكریم (2016). فعالية القيادة وعلاقتها بالسلوك الإبداعي لدى العاملين بالخدمات الطبية العسكرية في محافظة غزة. رسالة ماجستير في القيادة الإدارة. جامعة الأقصى. غزة. فلسطین.
- بن ناعة، طاهر. (2014). دور القيادة الإدارية في مكافحة الفساد الإداري في المؤسسة الجزائرية – دراسة حالة بلدية عين الحجل، مذكرة مقدمة لنيل شهادة الماجستير في الإدارة وحاكمة محمية، جامعة المسيلة.
- بوحوش، عمار. (2006). نظريات الإدارة الحديثة في القرن الواحد والعشرين، دار الغرب الإسلامي، بيروت، لبنان.
- جلده، سامر. (2008). السلوك التنظيمي والنظريات الإدارية الحديثة، دار اسامة للنشر والتوزيع، ط1، عمان، الأردن.
- حمادي، عدي عطا. (2013). القيادة الإدارية الحديثة في إستراتيجية التنمية، عمان: دار البداية للنشر والتوزیع.
- خيري، أسامة. (2013). القيادة الإدارية، دار للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
- الزعبي، محمد عمر، والبطانية، محمد تركي (2014). القيادة الإدارية.، دار وائل للنشر والتوزيع، ط1، عمان، الأردن.
- سامي كمون. (2013). ثقافة المنظمة، منتديات شبكة سيدة، عمان، الأردن.
- السعيد بن يمينه. (2013). أثر الثقافة التنظيمية على سلوك الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية، http://dssaid.maktoobblog.com
- السكارنة، بلال خلف. (2010). القيادة الإدارية الفعالة، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
- سماوي، فادي سعود فريد التفاؤل الأكاديمي وعلاقته بالقيادة التشاركية جامعة البلقاء التطبيقية، الأردن، 2012، ص 59.
- شين، فيروز. (2017). القيادة الإدارية وتنمية المهارات. ط1، عمان: دار أسامة للنشر والتوزيع.
- طشطوش، هايل عبد المولى (2014). القيادة والإدارة، عمان: دار ومكتبة الكندي للنشر والتوزیع.
- عبد الله البريدي. (2013). آفاق في السلوك التنظيمي، صفات الثقافة التنظيمية الإيجابية.
- عملي، دلیل (2013). إدارة الموارد البشرية، عمان: دار كنوز المعرفة العلمية للنشر والتوزیع.
- قنديل، علاء. (2010). القيادة الإدارية وادارة الابتكار، دار الفكر للنشر، عمان، الأردن.
- محمود سلمان العميان. (2008). السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، دار وائل للنشر، ص 274، عمان، الأردن.
- المعايطة، سالم فالح (2011). مفاهيم القيادة الإدارية، ط 1، عمان: مؤسسة بلسم للنشر والتوزيع.
- منال عبد الله غيان العمري. (2019). واقع القيادة التشاركية لدى قائدات مدارس الثانوية ماجستير، جامعة أسيوط، كلية التربية، السعودية، ص426.
- نجم عبود نجم. (2015). القيادة والإدارة الابتكار، دار صفاء للنشر والتوزيع، الطبعة الثانية، الأردن. 2015.

2.6. المراجع الأجنبية:

- Abu al-Khair, Sami. (2013), the leadership styles of secondary school principals in Gaza governorates and their relationship to administrative creativity from their point of view, unpublished master’s thesis, Islamic University, Gaza.
- Avolio, B. J., Waldman, D.A & Yammarino, F.J. (1991). The four I's of transformational leadership, Journal of European Industrial Training. 15, 4: 9-16.
- B. Hirrigappe (2009): Organizational behavior, New Age International Publisher, New Delhi، pp 198-9.
- Bin Salih by Translated ، Practice Theoryand Leadership Administrative. (2018). (. H. N ، Petrage. Administration Public of Institute: Arabia Saudi of Kingdom ، Mayouf-Al Moaz Ghali, M. A. (2015). Servant Leader Strip, Unpublished Master Thesis, Gaza: Islamic University. rship and its Relation to Organizational Commitment: An Applied Study on Universities in the Gaza
- F. A ، Hijazeen. (2020). University East Middle: Amman, Thesis Master lished –Unpub ، Amman in Hospitals Private the on-Study Field A: Happiness Organizational of atingModer the of Test: SocialLoafing in itsImpact and ServantLeadership.
- Philip, A. (2014). Culture change through facilitative leadership, Management Services, summer.
- Tomey, A. M. (2009). Nursing leadership and management effects work environments Journal of Nursing Management, 17(1), 15- 25.
- Vuyisile, M. (2013). Obstacles and Opportunities in Women School Leadership- A Literature Study, Int. Journal of Education Science, 5(4).
- Yafang Tsai. (2011). Relationship between Organizational Culture Leadership Behavior and Job Satisfaction, Taiwan University.







المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية

للإقتراحات


نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com

جميع الحقوق © محفوظة المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019