المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

doi.org/10.52133/ijrsp.v5.50.1

Mfalharbi9@gmail.com

دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا (2،1)
دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة بورغوني، ديجون، فرنسا (3)

1.6. المراجع العربية
- أبو الجدائل، حاتم بن صالح (2013). إدارة المواهب. القاهرة: مركز الخبرات المهنية لإدارة بميك.
- أبو زيادة، زكى عبد المعطى (2020). دور ممارسات إدارة المواهب في تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية. مجلة عجمان للدراسات والبحوث: جائزة راشد بن حميد للثقافة والعلوم، مج 18، ع2، 1 - 39.
- أبو شيخة، نادر أحمد (2010). إدارة الموارد البشرية. عمان، الأردن: دار صفاء للنشر والتوزيع.
- أبو نمر، مي إبراهيم محمد، الشوادفي، محمد غمري، وجوده، يسري السيد يوسف (2019). تأثير ممارسات إدارة المواهب على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بالهيئات الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة، مجلة الدراسات والبحوث التجارية، جامعة بنها، كلية التجارة، س39، ع1، 1307-1340.
- أحمد، محمد جاد حسين (2011). واقع معرفة وتطبيق إدارة المواهب المؤسسية بالإدارات التعليمية بمحافظة البحر الأحمر. الثقافة والتنمية، السنة 11، العدد 41 شباط/ فبراير.
- الأشقر، أحمد محمد عبد السلام (2019). تحسين ممارسة القيادات الأكاديمية بجامعة الأزهر لأبعاد إدارة المواهب: رؤية مقترحة. مجلة التربية، جامعة الأزهر، كلية التربية، ع184، ج3، 1024-1085.
- بن غبريد، رياض (2019). سياسات التحفيز وأثرها على مستوى أداء الوظيفي في المؤسسات العمومية. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية، مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع، ع18، 60-80.
- جبايلى، زهراء (2019). أثر إدارة الوقت الشخصي على الأداء الوظيفي لموظفات جامعات قسنطينة. مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة عبد الحميد مهري، قسنطينة 2، ع51، 271-298.
- الجحدلى، ماهر جابر عبد الرحيم (2020). أثر إدارة المواهب على تحقيق الميزة التنافسية: دراسة استطلاعية في الشركة السعودية للكهرباء فرعي ثول ورابغ. مجلة كلية التربية: جامعة كفر الشيخ - كلية التربية، مج 20, ع2، 191 - 219.
- الجناعي، نوري عبد الودود، وعلي، عمرو محمد صالح (2021). أثر الثقافة التنظيمية في الأداء الوظيفي من خلال التمكين الإداري: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي، مج 17، ع1، 147-159.
- الحميدي، محمد، الطيب، الهادي (2011). الاستثمار في التدريب وإدارة المواهب: تجربة دولة الإمارات المتحدة. كلية الشرطة، معهد تدريب الضباط، رأس الخيمة.
- خاطر، شريف يوسف (2009). الوظيفة العامة: دراسة مقارنة، القاهرة: دار النهضة العربية.
- رضوان، طارق رضوان محمد (2020). أثر أبعاد إدارة المواهب في البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للبحوث التجارية: جامعة المنوفية - كلية التجارة، س7، ع1، 67 - 105.
- زيادة، رانية محمد محمود (2021). دور نظام إدارة المواهب البشرية في تحقيق الأداء الوظيفي المتميز لموظفي مصرف الراجحي - أبها. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا، مج29، ع1،100-129.
- سلامة، كلودين عبد الكريم، والناصر، منذر (2021). أثر استراتيجيات إدارة المواهب في الاحتفاظ بالعاملين الموهوبين: دراسة تطبيقية على شركات التأمين السورية الخاصة. مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية: جامعة البعث، مج43، ع14، 11 - 54.
- شاكر، سوسن محمد (2011). تقويم جودة الأداء. ط1، عمان: دار صفاء للنشر.
- صيام، عزيزة عبد الرحمن عبد الله (2013). واقع تطبيق نظام إدارة المواهب البشرية من وجهة نظر الإدارة الوسطى والعليا: دراسة حالة الجامعة الإسلامية بغزة. رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، الجامعة الإسلامية، كلية التجارة، غزة.
- العنزي، سعد علي حمود وآخرون (2011). أنظمة عمل الأداء العالي كمنهج لتعزيز استراتيجية إدارة الموهبة في المنظمات"، مجلة الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العدد التاسع والثمانون.
- محمود، أشرف محمود أحمد، وعوض الله، سليمان عوض الله (2013). واقع تطبيق إدارة المواهب المؤسسية وعلاقتها بتمكين العاملين بمدارس التعليم العام بمحافظة الطائف. دراسات عربية في التربية وعلم النفس (السعودية)، العدد 36، ج 1، نيسان/أبريل.
- هلال، محمد عبد الغني حسن (2010). إدارة المواهب: الموهبة والاستثمار في الموارد البشرية. القاهرة: مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع.

2.6. المراجع الأجنبية:

- Ahmadi, S., A., (2012). The role of social capital on improving the talent management at the southern Khorana electric distribution company. International Business Management, No. 6, vol. 2, 235.
- Al-Awamleh, R., A., (2009). Developing Future Leaders: The contribution of Talent Management. PH.D. dissertation. Greenleaf University.
- Behrstock, E (2010). Talent Management in the Private and Education Sectors: A Literature Review. Learning Point Association. www.learningpt.org.
- Conze, O., & Reaume, L., (2012). Managing talent and organizational bench strength: Are your game- ready?. http://lnsiderprofiles.wispuns.com..
- Jain, D., (2012).Talent management strategies in current scenario. VSRD International Journal of Business & Management Research, vol. 2(9), 497-499.
- Jain, D., (2012). Talent management strategies in current scenario. VSRD International Journal of Business & Management Research, vol. 2(9), 497-499.
- Koketso, L., P., & Rust, A., B., (2012). Perceived challenges to talent management in the south African public service: An exploratory study of the city of Cape Town municipality, African Journal of Business Management, vol. 6, No. 6, Feb.
- Osingam A., & Syben, W., (2009). Talent management & oracle HCM. HCM 3 group, thought leader oracle and HCM consultancy.
- Paradise, A (2009) Talent Management Defined. Training & Development, Vol. 63, No.5, pp. 68-69.
- Rani, A., Joshi, U., (2012. A Study of Talent Management as a Strategic Tool for the Organization in Selected Indian IT Companies. European Journal of Business and Management, Vol. 4, No. 4, PP 20-29.