International Journal of Research and Studies Publishing
الخصائص السيكومترية لمقياس الكفاءة الذاتية للموظفات الإداريات في الجامعات السعوديةإعداد: الباحثة/ وجدان عبد الله بن هليل (1)، أ.د/ عبد العزيز محمد بن حسين (2)، أ.د/ ربى عبدالمطلوب معوض (3)
طالبة دكتوراه، قسم علم النفس، كلية التربية، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية
(1) الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى بناء مقياس للكفاءة الذاتية للموظفات الإداريات في الجامعات، لما للكفاءة الذاتية من دور مهم في إدارة الموظفين لأهدافهم والتعامل مع المواقف الوظيفية المختلفة. ولتحقيق هذا الهدف، تم بناء مقياس للكفاءة الذاتية للموظفات الإداريات الذي تكون من (28) فقرة، وقد تم الاستناد إلى المنهج الوصفي في هذه الدراسة، كما تم تطبيق الأداة على عينة عشوائية قوامها (554) موظفة إدارية بجامعة الملك سعود وجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن بالرياض، وقد تم استخدام أسلوب التحليل العاملي الاستكشافي Exploratory Factor Analysis وذلك للتعرف على طبيعة النسق العاملي للمقياس. وقد أسفرت النتائج عن تحقّق صدق البناء للمقياس بطريقتي الاتساق الداخلي حيث تراوحت قيم معاملات الارتباط بين الفقرات والدرجة الكلية للأداة (0.239 - 0.590) كما بلغت معاملات الارتباط بين كل فقرة والدرجة الكلية للبعد الذي تنتمي إليه (0.268 - 0.770) وجميع تلك المعاملات دالة عند مستوى ( 01>P- 05>P). ومن جانب آخر، أظهرت نتائج التحليل العاملي الاستكشافي (بطريقة المكونات الرئيسية) نموذجاً ثلاثي الأبعاد، إذ تحدد النموذج بالأبعاد التالية: (1) "البعد المعرفي"، (2): "البعد الانفعالي"، (3): "البعد الاجتماعي". كما أفصحت النتائج عن مؤشرات جيدة لتقدير ثبات المقياس وذلك بالطرق التالية: معامل ثبات ألفا كرونباخ (0.835)، ومعامل ثبات أومجا (0.859)، ومعامل ثبات التجزئة النصفية (0.748). وهي مؤشرات ثبات مقبولة. وقد أوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية للتأكد من فاعلية استخدام المقياس مع مجموعات مهنية مختلفة في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى تضمين المتغيرات الديموغرافية (كالنوع، والمستوى التعليمي، والمؤهل الدراسي) للمجموعات التي يتم التطبيق عليها، وصولاً إلى استخراج معايير شمولية للمقياس. الكلمات المفتاحية: الكفاءة الذاتية. قياس الكفاءة الذاتية. الموظفات الإداريات في الجامعات.
طالبة دكتوراه، قسم علم النفس، كلية التربية، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية
(1)
أستاذ علم النفس، مستشار عمادة تطوير المهارات بجامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية (2) أستاذ علم النفس، قسم علم النفس، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية (3)
1.5. المراجع العربية
- أبوقوره، كوثر قطب محمد، الملاحة، حنان عبد الفتاح، وشاهين، محمد عباس محمد يوسف. (2022). مهارات التفكير الإيجابي وعلاقتها بالكفاءة الذاتية المدركة لدى تلاميذ المرحلة الإبتدائية من ذوي صعوبات التعلم. مجلة كلية التربية، 107، 391 - 415. - أبو هاشم، السيد محمد (1440). الاتساق الداخلي. جدل مستمر بين الصدق والثبات. حلقة نقاش رقم (167)، 15/2/1440هـ. قسم علم النفس، جامعة الملك سعود. https://ecsme.ksu.edu.sa/sites/ecsme.ksu.edu.sa/files/attach/ltsq_ldkhl.pdf - الجبوري، حسين موسى، والطريحي، فاهم حسين (2015). سيكولوجية الكفاءة وتطويرها. دار الأيام للنشر والتوزيع. جامعة الملك سعود، (1444). الموقع الرسمي للجامعة. عمادة الموارد البشرية: https://dfpa.ksu.edu.sa/ar - جامعة الأميرة نورة. (2023)، https://www.pnu.edu.sa/ar/PNU-observatory/Pages/employee-dashboard.aspx - الرياحنة، غاندي محمود محمد، وعربيات، أحمد عبد الحليم عبد المهدى (2022). فاعلية برنامج إرشادي معرفي سلوكي جمعي لتنمية الكفاية الذاتية المدركة لدى الطلبة المصابين بالأمراض المزمنة. مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، 37 (2(، 201 - 242. - العنزي، فلاح محروت. (1437). علم النفس الاجتماعي. مكتبة الملك فهد الوطنية. - عبده، عبد الهادي السيد. (2020) الكفاءة الشخصية (الانفعالية – الاجتماعية – الأخلاقية). الانجلو المصرية. - عسكر، علي. (2003). ضغوط الحياة وأساليب مواجهتها (ط3). دار الكتاب الحديث. - العسكري، كفاح يحيى. (2008). أثر برنامج تدريبي لتنمية مهارات التفكير المعرفية لمنخفضي ومرتفعي الفاعلية الذاتية لطلبة الجامعة (أطروحة دكتوراه غير منشورة). كلية التربية، الجامعة المستنصرية. - علوان، سالي طالب. (2012). الكفاءة الذاتية المدركة عند طلبة جامعة بغداد. مجلة البحوث التربوية والنفسية، 33، 224 – 248. - المغربل، بشرى محمد. (2016). فاعلية برنامج إرشادي جمعي لتحسين الكفاءة الذاتية المدركة لدى عينة من طلاب الصف الأول الثانوي العام في بعض مدارس مدينة حماه (أطروحة دكتوراه منشورة). كلية التربية، جامعة دمشق. - منصة البيانات المفتوحة (2022). https://od.data.gov.sa/Data/dataset/employee-data - يوسف، ولاء سهيل. (2016). فاعلية الذات وعلاقتها بالمسؤولية الاجتماعية (رسالة ماجستير منشورة). جامعة دمشق، سوريا. http://mohe.gov.sy/master/Message/Mc/walaa%20yousef.pdf 2.5. المراجع الأجنبية -
Abun, D., Nicolas, M. T., Apollo, E., Magallanes, T., & Encarnacion, M. J. (2021). Employees’ self-efficacy and work performance of employees as mediated by work environment. International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478), 10(7), 01–15. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v10i7.1470.
|
المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية
نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com
جميع الحقوق © محفوظة المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019