International Journal of Research and Studies Publishing
دور الموارد البشرية في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 في القطاع الصحي السعوديإعداد: الباحث/ عبد الله ناصر حمد ال مردف (1)، الدكتور/ عبد الرزاق بن معتوق (2)، الدكتور/ عبد الحفيظ عثمان محمود (3)
ماجستير خدمات صحية، مديرية الشؤون الصحية بنجران، المملكة العربية السعودية
(1) الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الموارد البشرية في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 في القطاع الصحي. ولتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي الذي يهدف إلى وصف وتحليل دور الموارد البشرية في تحقيق رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي وذلك للوصول إلى النتائج التي تساهم في تحسين الواقع وتطويره. تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة البالغ عددهم نحو (400) فردًا من العاملين بالقطاع الصحي السعودي. توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أرزها: إن وظيفة تخطيط الموارد البشرية في القطاع الصحي السعودي لها مكانة بارزة ضمن جدول أعمال القطاع، تتسم سياسات استقطاب الموارد البشرية وتعيينها في القطاع الصحي السعودي بموضوعيتها، وبأنها تعتمد على أُسس علمية واضحة تساهم بشكل كبير في استقطاب الكفاءات، وتحقق مبدأ تكافؤ الفرص بين المتقدمين، ويهتم القطاع الصحي السعودي بتدريب الموارد البشرية، وذلك عن طريق إقامة الدورات التدريبية للعاملين بالقطاع الصحي وفقًا لاحتياجات العاملين وذلك بهدف تطوير وتنمية مهارات العاملين في القطاع وذلك ضمن رؤية القطاع الصحي في تحقيق أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030. ويتبنى القطاع الصحي السعودي نظام تحفيز مادي ومعنوي جيد جدًا من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة إذ يتسم هذا النظام بكونه مبني على أُسسٍ ومعايير موضوعية.، ويلعب القطاع الصحي دورًا بارزاً في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وذلك من خلال سعي الادارة العليا في القطاع الصحي باستمرار إلى تحقيق أهداف رؤية 2030 في الارتقاء بالموارد البشرية وتشجيعها الموظفين العمل بروح الفريق الواحد. الكلمات المفتاحية: الموارد البشرية، القطاع الصحي، تكافؤ الفرص، رؤية المملكة
ماجستير خدمات صحية، مديرية الشؤون الصحية بنجران، المملكة العربية السعودية
(1)
أستاذ دكتور، كلية الاقتصاد، جامعة بيشة، المملكة العربية السعودية (2) أستاذ مشارك في طب المجتمع، جامعة كسلا، جمهورية السودان (3)
1. بديسي، فهيمة (د.ت): إدارة الموارد البشرية ودورها في خلق ميزة تنافسية.
|
المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية
نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com
جميع الحقوق © محفوظة المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019