المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

doi.org/10.52133/ijrsp.v3.28.17

ماجستير إدارة الموارد البشرية، كلية ابن رشد للعلوم الإدارية، المملكة العربية السعودية

المراجع

أولا: المراجع العربية
الدوريات العلمية:
1- أبو ليفة، سناء مصطفى محمد (2019)، العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة وروحانية مكان العمل: دراسة ميدانية لدور التمكين النفسي كمتغير وسيط تداخلي في هذه العلاقة، المجلة العربية للإدارة، مج 39، ع4، ص: 209-245.
2- أحمد، دعاء أحمد توفيق محمد (2018)، الأمن الوظيفي وتنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية على بعض المصانع بالمدينة الصناعية بالعباسية، مجلة كلية التربية في العلوم الإنسانية والأدبية، مج24، ع2، ص: 48-112
3- إسماعيل، محمد عبد الرحمن. (2019). تحليل الانحدار الخطي. الرياض: معهد الإدارة العامة.
4- الجراح، أضواء كمال حسين(2020)، تأثير أخلاقيات العمل الإداري على الأداء التنظيمي: دراسة استطلاعية فى عدد من الكليات العاملة فى جامعة الموصل، المجلة العربية للإدارة، مج40، ع1، ص: 53-65
5- رابحي، مباركة (2019)، أخلاقيات الأعمال وأثرها في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية الحكيم سعدان – بسكرة -، مجلة دفاتر اقتصادية، مج11، ع1، ص: 434-457.
6- راضي، جواد محسن، حسن، عبدالله كاظم(2017)، العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة والالتزام التنظيمي دراسة اختبارية في كلية الإدارة والاقتصاد، العزي لعلوم الاقتصاد والإدارة، السنة 7، ع21, ص: 103-120
7- الرزي (ديالا،2012)، مبادئ وقواعد السلوك الأخلاقي كرابط فاعل بين حوكمة المؤسسات ومكافحة الفساد – دراسة تطبيقية على الوزارات الحكومية في قطاع غزة، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، مج20،ع2، ص: 245- 298
8- داهش، جمال عبدالحميد محمد(2016)، دور الثقة التنظيمية والمساءلة الإدارية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الأخلاقي للعاملين في المستشفيات الحكومية بمحافظة المنيا، معهد الإدارة العامة، مج 56، ع4، ص: 609- 659
9- الرشدان، هنادي صدقي (2020)، الأمن الوظيفي لدى معلمي المدارس الخاصة في محافظة إربد وعلاقته بأدائهم الوظيفي، الجمعية الأردنية للعلوم التربوية، المجلة التربوية الأردنية، المجلد الخامس، مج5،ع4،198-223.
10- سالم، يعقوب (2018)، الهوية المهنية وأخلاقيات العمل في المؤسسة الجزائرية: دراسة تحليلية للمؤسسة الجزائرية، مجلة علوم الإنسان والمجتمع، ع28، ص: 141-160
11- السكارنة، بلال خلف (2019). أخلاقيات العمل. ط9، مج 1. عمان: دار المسيرة للطباعة والنشر.
12- سلخان، هنية (2018)، أثر أخلاقيات الأعمال من خلال إعداد سلوك العاملين في محاربة الفساد الإداري في المؤسسات، مجلة العلوم الإدارية والمالية، جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي – كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، مج2،ع2، ص: 145-153.
الكتب:
1- خطاب، عايدة سيد (2001)، العولمة ومشكلات إدارة الموارد البشرية، (دار الفكر العربي،
2- دراكر، بيتر (1995)، الإدارة، ترجمة محمد عبد الكريم، الدار الولية للنشر والتوزيع، القاهرة.
3- عبد الرحمن، طارق عطية. (2013). دليل تصميم وتنفيذ البحوث في العلوم الاجتماعية. الرياض: معهد الإدارة العامة.
4- نجم، عبود (2006)، أخلاقيات العالم في عالم متغير: المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة، مصر.
الرسائل العلمية
1. البقمي، سلطان (1435هـ)، محمد أثر الأمن الوظيفي على تعزيز الإبداع الإداري دراسة ميدانية على موظفي جامعة الملك عبد العزيز بجدة، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك عبد العزيز بجدة، كلية الاقتصاد والادارة، قسم الادارة العامة.
2. أبو غالي، مجدي أمين (2016). أثر الأخلاقيات الإدارية على الأداء الوظيفي في وزارتي العمل والشئون الاجتماعية بقطاع غزة. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الأزهر، قطاع غزة، فلسطين.
3. جبريل، ایمان جبريل (2016)، الامن الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي، دراسة ميدانية الجامعات الفلسطينية قطاع غزة، رسالة ماجستير منشورة، في ادارة الاعمال، كلية الاقتصاد والعلوم الادارية، جامعة الأزهر، غزة2016م
4. خليل، باسم أحمد إبراهيم (2017)، الأمن الوظيفي لدي مديري مدارس التعليم العام: دراسة ميدانية بمحافظة الإسكندرية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الإسكندرية، مصر
5. الدار، فطومة أبكر جبر (2019)، الدور الوسيط للأمن الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مجموعة جياد الصناعية الدار، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة النيلين.
6. السهو، یوسف خالد (2019)، مستوى المرونة الإدارية لدى مديري المدارس المتوسطة بدولة الكويت وعلاقتها بمستوى الأمن الوظيفي لدى معلمي التربية البدنية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة آل البيت، الأردن
ثانياً: المراجع الأجنبية

1- Lawrence, Ericka R.and Kacmar, K. Michele (2017), Exploring the Impact of Job Insecurity on Employees’ Unethical Behavior, Business Ethics Quarterly 27:1, p:40-70
2- Benjamin Artz and Ilker Kaya (2015), The impact of job security on job satisfaction in economic contractions versus expansions, Applied Economics
3- Mehta, K., & Uhlig, R. (2016). Business Administration and Computer Science Degrees Earnings, Job Security, and Job Satisfaction. American Journal of Business Education (AJBE), 10(1), 1-8. https://doi.org/10.19030/ajbe.v10i1.9848
4- Mindy Shoss (2017), Job Insecurity: An Integrative Review and Agenda for Future Research, Journal of Management 43(20),p:1-54
5- Isik Zeytinoglu, et al. (2012), Security in a sea of insecurity: Job security and intention to stay among service sector employees in Turkey, The International Journal of Human Resource Management 23 (13):2809-2823
6- Sokhanvar M, Kakemam E, Chegini Z,Sarbakhsh P.(2018) Hospital nurses’ job security and turnover intention and factors contributing to their turnover intention: A cross‑sectional study. Nurs Midwifery Stud;7:133-40.,
7- Hoivik, Heidivon Weltzen. (2007). “Estmeets West, Tacit Messages about Business Ethics in Stories Told by Chinese Managers", Journal of Business Ethics, Vol. 74.
8- John, W.R. (2009). Medical Ethics Manual. Second ed., Word Health Communication Associstes: UK.
9- Robbins, Stephen P. & Coulter, Mary. (1999). Management. 6* ed. Prentice. Hall, New jersey, U.S.A.
10- Panigrahic S. K. & Alnashash« H. M. (2019). Quality work ethics and job satisfaction: An empirical analysis. Quality- Access to Success • 206 41-47.