المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات

International Journal of Research and Studies Publishing

doi.org/10.52133/ijrsp.v3.28.16

ماجستير إدارة الموارد البشرية، كلية الأعمال، جامعة جدة، المملكة العربية السعودية

المراجع

أولا: المراجع العربية
1. آدم، حساب أحمد (٢٠١٦م). أثر التدريب في تطوير أداء العاملين: دراسة حالة الصندوق القومي لتأمين الصحي (ولاية النيل الأبيض). السودان، جامعة الإمام المهدي، مجلة كلية دلتا العلوم والتكنولوجيا. العدد الثالث.
2. ابن منظور، أبو الفضل جمال الدين بن مكرم (٢٠٠٥م). لسان العرب، ط٥، بيروت: دار صادر.
3. احمد، محمد سمير (٢٠٠٩م). الإدارة الإلكترونية، عمان: دار السيرة للنشر والتوزيع والطباعة.
4. أحمد، محمد سمير(٢٠٠٩م)، الإدارة الإلكترونية، الطبعة الأولى، دار المسير للنشر والتوزيع والطباعة، عمان.
5. بو رنان، خليل. (٢٠١٤م). دور البرامج التدريبية أثناء العمل في رفع كفاءة العاملين بالإدارات الرياضية الجزائرية. رسالة ماجستير غير منشورة، الجزائر، جامعة المسيلة.
6. الجمل، هشام مصطفى(٢٠٠٦م). دور الموارد البشرية في تمويل التنمية بين النظام المالي الإسلامي والنظام المالي الوضعي-دراسة مقارنة، الإسكندرية: دار الفكر الجامعي.
7. الحسن، حسين بن محمد، (٢٠٠٩م)، الإدارة الإلكترونية بين النظرية والتطبيق، المؤتمر الدولي للتنمية الإدارية، معهد الإدارة العامة، المملكة العربية السعودية،١٣-١٦ ذو القعدة ١٤٣٠هـ الموافق ١-٤ نوفمبر٢٠٠٩م.
8. حسين، محمد حسين (٢٠١١م). الإدارة الإلكترونية، الأردن: مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع.
9. الحمادي بسام عبد العزيز والحميضي، وليد سليمان (٢٠٠٤م) الحكومة الإلكترونية: المعوقات وسبل التطبيق بدول مجلس التعاون الخليجي العربية، الرياض: معهد الإدارة العامة.
10. الحمادي، بسام بن عبد العزيز، الحميضي، وليد بن سليمان (٢٠٠٤م)، الحكومة الإلكترونية: الواقع والمعوقات وسبل التطبيق بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية"، ورقة عمل مقدمة للندوة الدورية العاشرة المنعقدة بمعهد الإدارة العامة في الفترة من ١٦-١٧ مارس ٢٠٠٤م، الرياض، معهد الإدارة العامة.
11. الحيت، أحمد فتحي(٢٠١٤م). مبادئ الإدارة الإلكترونية، الطبعة الأولى، عمان، دار الحامد للنشر والتوزيع.
12. عقيلي، عمر وصفي(٢٠٠٥م) إدارة الموارد البشرية المعاصرة، عمان: دار وائل للنشر والتوزيع.
ثانياً: المراجع الأجنبية

1. Abdelrazaq, Salem, F.Alrahahle, (2014). The Impact of E-Management and the Role of Human Resource Development in Improving the Performance of the Organization.
2. J.Meenakumari, D. (2010), usage of ICT for information Administration in Higber education Institutions.
3. Ketabchi, Einaz (2009). Use of Business Intelligence Tools for Improving e-Government Processes - Case Study: Process of Graduation in the University of Tehran
4. Mohanad, Ali Kareem,(2019). The Impact of Human Resource Development on Organizational Effectiveness: An Empirical Study.