International Journal of Research and Studies Publishing
تأثير أخلاقيات الإدارة على الموظفين وعملية الأداءإعداد الباحث :
مصطفى علي بوريطة
الملخص: یتسم العالم الیوم بسرعة التغییر ،تلك السمة التي أصبحت میزة لجمیع أوجه النشاط البشري و إدارته للمنظمات المختلفة، نتج عن ھذا السباق المحموم انحراف إداري واضح في المنظمات نتیجة تجاوز قیم الحق والخیر والعدل، بل أضحى استغلال ھذه القیم لتحقیق أغراض أخرى سمة تمیز إدارة المنظمات العامة والدولیة، كما یعتبر ترجیح الجانب السلبي من تیار العولمة وسیطرة الإتجاه المادي وتجاھل القیم الفاضلة والمثل العلیا من أكبر العوامل تأثیرا على زیادة الانحراف الإداري بالمنظمات وعلى سلوك الأفراد فیھا وبالتالي على أخلاقیات الإدارة. الكلمات المفتاحية: أخلاقيات الإدارة، عملية الإداء، الموظفين، تأثير boretahmostafa12@yahoo.fr
باحث في سلك الدكتوراه، كلية الآداب والعلوم الإنسانية، جامعة السلطان مولاي سليمان، المملكة المغربية
أبو نصرة، مدحت محمد (2007). إدارة وتنمية الموارد البشرية (الإتجاهات المعاصرة) ،ط1. ، القاهرة :مجموعة النيل العربية، ص 417.
حياة، عبد العزیز (2004). الأخلاقیات الإداریة في الإدارة الجزائریة ، رسالة ماجیستیر غیر منشورة ، جامعة الجزائر ، كلیة العلوم السیاسیة و الإعلام. الغزالي، أبو حامد (1990). إحیاء علوم الدین. بیروت: دار الجیل ، ص3. فتيحة، زرداوي (1990). الأخلاق والسیاسة عند أبو حامد الغزالي، رسالة ماجیستیر غیر منشورة في الفلسفة، جامعة الجزائر، الفلسفة، ص23. مقدم، سعید (1997). أخلاقیات الوظیفة العامة: دراسة نظریة تطبیقیة من زاویة التأصیل الحقوق والغلتزامات المھنیة النظام التأدیبي للموظفین، ط1 . الجزائر: شركة دار الأمة للطباعة والنشر والتوزیع، 1997. نجم، نجم عبود (2006). أخلاقیات الإدارة في عالم متغیر، القاھرة: المنظمة العربیة للتنمیة الإداریة. |
المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات مجلة علمية محكمة متخصصة في نشر الابحاث العلمية في مختلف التخصصات، تصدر المجلة الدولية دورياً كل شهر. تصدر المجلة في المملكة الأردنية الهاشمية
نحن نعمل باستمرار على تحسين مجلتنا العلمية وعملية النشر لدينا بهدف تزويدك بأفضل تجربة نشر علمية. فإننا نقدر رأيك ونرحب بأي اقتراحات عبر الإيميل التالي: info@ijrsp.com
جميع الحقوق © محفوظة المجلة الدولية لنشر البحوث والدراسات 2019